院長からのメッセージ
今このページをご覧頂いている先生は、何を基準にご自身が勤務する歯科医院を選びますか？
まずは私の自己紹介からお話しします。
私は2006年に大阪大学歯学部を卒業しました。
「きちんとした診断力と技術を身につけて、早く1人前になって自分の医院を作りたい」
そのために当時勤務する歯科医院を選ぶ上で考えていたことは
“しっかり勉強できるか？” ”何でもチャレンジできるか？”
の2点だけでしたので働く医院を選ぶのにそれほど悩まず、ご縁もあって大阪で随一の規模と歴史がある小室歯科難波診療所に就職を決めました。
入職してみると、最初の半年間は患者様の診療をさせて頂くことはほとんどなく、診療時間中は先輩ドクターの後ろについて朝から晩まで1日中見学をします。診療が終了すると終電の時間近くまで毎日のようにさまざまな勉強会がありました。朝は早くに行って宿題である仮歯の製作やマネキンを使って歯の形成練習。先輩ドクターにチェックして頂きながらお昼休みも練習。休みの日は先輩について行って講習会に参加する日々……。頭の中は“歯科一色”でした。
そして半年が経った頃から少しずつ患者様の診療を担当させて頂くようになったのですが、先輩ドクターには治療前に治療計画を事前に相談し、治療中も逐一チェックを受け、治療後にもフィードバックして頂き指導を受けるなど、大変だったようにも感じるし、もっと頑張れたようにも感じますが、恵まれた環境で歯科医師としての基礎を築くことができたと思っています。
その後も一日に診させて頂く患者様の数は10～15人程度で、一人ひとりの患者様に十分な時間を確保し、しっかりコミュニケーションをとりながら、じっくり丁寧に治療するスタイルで歯科医師としての経験を重ねることができました。初めて行うアドバンスなインプラント治療のときなどには、もちろん十分な予習を行いますが、先輩Drにアシストについてもらいながら、在職6年間で歯周外科・歯周形成外科、インプラント、GBR（ソケットリフト・サイナスリフトなど）、アタッチメント義歯、審美修復、部分矯正などGPとして必要な一通りの治療技術を身につけ、また歯科医師として最も重要である「診断力」も養うことができました。
「給料がいいところでしっかり稼いで、いい生活を送りたい」
「通勤しやすい場所がいい」
「開業のためさまざまな医院を見て経験を積みたい」
「家事・育児があるので勤務時間・日数に融通が利く医院がいい」
何を重視するのか、選ぶ基準は人それぞれだと思います。しかし、ベースとしてきちんとした診断力や治療技術がないと、歯科医師としての楽しさや喜び、やりがいを感じることができず長続きしないのではないでしょうか？
私自身、勤務医のときはしっかりした指導体制のもと、やりたいことを存分にやらせて頂いたことで、歯科医師として大きく成長させて頂くことができたと今も小室理事長に感謝しています。ですから、将来開業を予定していてしっかり経験を積みたい先生、ワークライフバランスを重視して仕事をしたい先生、子育てもしながら仕事をしたい先生、皆目的や背景が異なりますが当院で働いて頂く先生にはそれと同様の、いえそれ以上の環境を整えて、しっかり学びさまざまなことにチャレンジできる場を提供しますのでご安心ください。
私自身も歯科医師としてまだまだ勉強中です。勤務医の先生と同じようにもっとたくさん勉強して、一緒に悩み、一緒に成長していきたいと思っています。
このような当院の想い、スタンスにご共感頂ける方、そして歯科医院できちんとした治療技術を身につけ成長したい方はぜひご応募ください。
医療法人貴志会 藤村歯科クリニックで働く7つの理由
当院では、「患者担当制」を採用しています。
先生のレベルと成長に合わせて患者様を担当でお任せします。
「患者様の病気を診る」のではなく「病気をもった患者様を診る」
私が勤務医のときご指導を受けた院長先生がおっしゃられた大切な診療スタイルです。
そのためには「患者担当制」で1人の患者様と継続してお付き合いしながら、1口腔単位で患者様の将来を見据えた包括的な歯科治療を実践することが不可欠ではないかと思います。そのような経験から真の「診断力」を初めて身につけることができると考えています。
担当医として診査・診断から治療計画の立案までを丁寧に行ったうえで、治療を進めて頂きます。
もちろん臨床経験が浅い先生の場合は院長が丁寧にフォローしながらいっしょに治療計画を考えます。一定レベルの診断力のある先生の場合は共に重要なポイントをディスカッションしながら、患者様にきちんとした治療をご提供できる体制を整えております。
ご自身で担当の患者様に説明を行い、もちろん自費治療の契約が決まれば、しっかり準備をしてご自身で治療を行って頂きます。インプラントの1次ope（埋入）など未経験の治療内容でも、opeのアシスト、フィードバックも院長がしっかりフォローを行いますので十分な経験を積むことができますのでご安心ください。
当院では、1人1台のチェアをご用意し、十分な時間を確保して治療にあたっていただきます。そのため最初の頃は1日に診る患者数は初めの頃は10名前後くらいですが、患者様1人ひとりに向き合いながら丁寧な説明と治療をすることができます。もちろん経験の少ない先生、まだ治療に不安のある先生であれば、すべてチェックと指導、そしてフォローを行いますのでご安心ください。経験の豊富な先生の場合は、相談させて頂いたうえでチェアーを2台使うなどそのスキルを活かせるように配慮します。
また、治療の際にはアシストを1名付けますので、ご自身でバキュームをしながらバタバタの診療をするのではなく、ドクターがしっかり診療に集中できる環境を整えています。
当院は近鉄大阪上本町駅・地下鉄メトロ谷町9丁目駅にほど近く、おかげさまで近隣にお住い・お勤めの方々から厚いご支持をいただいており、毎日多くの患者様がお見えになります。年代もお子様からお年寄りまで実にさまざまです。そのため、小児歯科から矯正・義歯・インプラント治療まで、幅広いニーズがあり偏りなく多くの症例を経験できるため、バランス良くスキルを獲得することができます。
上本町の地にて「心の通った質の高い歯科治療を患者さんにご提供する」ことが当院のモットーです。それを実現するため、歯科用CT・デジタルスキャナー（iTero）などをはじめ様々な先端医療機器を完備しています。
経験のある先生で使い慣れた器具や材料を用いて治療したい場合なども、相談して柔軟に対応します。
技術の向上には多かれ少なかれ、時間やお金の投資が必要なものですが、勤務医の先生は経済的な事情でセミナーや研修などに十分に参加できないということもあるかと思います。セミナーなどの場は、そこで刺激を得たり様々な人間関係を構築するなどして自分を成長させることができる絶好の場です。
特にコロナ禍の昨今はウェビナーなどオンラインのセミナーも充実しておりますので、様々なツールも活用して効率よく学ぶことができるチャンスかと思います。
当院では、勤務医の先生がこうしたチャンスをしっかり掴めるよう、セミナー・研修の費用を内容次第で5～10割を医院負担することでサポートしています。それがやがて、患者様やスタッフ自身の幸せにつながると考えています。
当院のカリキュラムの1例としてさまざまな研修をご用意しています。
- 診療終了後の症例検討会
- スタディーグループ「iCEED」「EN」への参加
- 必要なケースでは院長が形成、セットのたびにチェック、指導、フォローを実施
- 抜去歯牙を使った根管治療実習
- 豚の下顎骨を使ったペリオ実習
- マネキンを使っての形成、TEKの練習 など
女性Drで結婚・妊娠・出産・子育てなどライフステージの変化によって継続的に勤務が難しくなるのでは？とご不安をお持ちの先生もいらっしゃるのではないでしょうか？
担当で長く患者様を診れるように1人ひとりご相談しながら働きやすい環境を整えますのでご安心ください。
- 年間休日が多い（135日程度）
完全週休2日（木曜＋日曜）＋祝日＋リフレッシュ休暇
⇒週休3日の週が毎月2回以上あります。
- 長期休暇も毎年あります
⇒ゴールデンウィークや夏休み、年末年始などには長期休暇もあります。
※2020年実績 GW（9日）夏季休暇（5日）年末年始休暇（8日）
- 準社員制度
⇒結婚後家庭と両立するために、正社員と同じ待遇面（有給休暇や賞与など）で時短勤務ができる（医院規定あり）
- 産休・育休・復職支援制度あり（2020年現在も取得中のスタッフ在籍）
- 社保完備（歯科医師国保・厚生年金）のため安心して長期勤務が出来ます
- ほぼ残業がなく、時間通りに仕事が終わります
- 車通勤も可能、交通費も全額負担
- 有給完全消化 など
今やコンビニエンスストアよりも多いと言われる歯科医院が継続的に成長していくには、経営に関する知識や経験も不可欠です。当院院長の藤村は、MBA（経営学修士）を保有しており、常に将来を見据えた歯科医院経営を行っています。科学的アプローチで、目指す歯科医院を作るための経営戦略と、それを日々のアクションに落とし込んだ戦術などを実践していますので、一緒に働く皆様もきっと経営センスが磨かれるはずです。
このような当院の理念や治療スタイルなどに共感していただければ嬉しく思います。
共に働く歯科医師の先生には充実した職場環境を提供しますので、ご興味・ご関心をお持ちいただいた先生は是非ご連絡いただき一度見学にお越しください。
楽しみにお待ちしております。
お越し頂いた患者様に私たちがご提供するのは、歯科”医療”です。その”医療”を成功に導くには、私たち医療人と患者様との間に確固たる信頼関係が築かれることが必要不可欠です。
医院では明るく温かく優しい雰囲気を大切にしています｡
「先生だったから、治療は大変だったけど、最後まで頑張ることができたわ。ありがとう。」
そんなふうに患者様から言って頂けると嬉しいと思います｡自分に合った職場を探しているあなたが｢藤村歯科クリニックで一緒に働きたい！｣と思って頂ければ嬉しい限りです｡私たち自身も完璧ではありませんが、当院では以下のような「心」に共感できるクルーを求めています。
- 仕事を通じて自分を磨き成長することをポジティブに思える方。
- これまで何かに情熱を傾け一心不乱に努力したことがあり、そこで学び得たことが今の自分の糧になっている、そんな経験を自信をもって言える方。
- 向上心をもって、目標に向かって努力することができる方。
- いつも明るく元気に「おはようございます」「ありがとう」「ごめんなさい」が言える方。
- 物事を様々な角度から見て、前向きでプラス思考でとらえることができる方。
- 人とお話をすることが好きで、話しているとお互いに自然と笑顔が溢れるような方。
- スタッフみんなが働きやすい環境であるように気配りができる方。
- 来院された患者様にできる限り喜んでもらいたい、それを自分自身の喜びに感じることが出来る方。
あなたの魅力を発揮し、充実したやりがいのある時間を共に過ごして見ませんか？
少々長いお話になりましたが、最後まで読んでくださってありがとうございます。自分に合った職場を探しているあなたにとって、少しでも藤村歯科クリニックがいいなと思って頂けたなら嬉しく思います。あなたとの出会いを心よりお待ちしております。
このページを通じて雰囲気や想いを、少しでも感じて頂けたら幸いです。しかし、それだけで応募を決めるのは、少し不安ではないですか？
あなたの今後を決めるのに、求人票やここに載っている情報だけでは、明らかに情報不足です。 ぜひ自分の目で見て、肌で感じて決めたいもの。そこで藤村歯科クリニックでは、実際の雰囲気はどうなのか、どんな人が働いているのか、あなたが見て、聞いて、感じて、十分納得して頂いた上で、選んでもらう機会を設けています。
そう、応募前に医院の普段の姿を、私たちを見に来てください。あなたの貴重な時間の多くを費やす職場。あなたがストレスを感じずに働けそうな職場なら、自分に適した職場だと感じて頂けるなら、ぜひご応募ください。もちろん見学のみでも結構です。
採用までの流れ
Step1 お電話またはフォームにてご連絡
まずはお電話またはフォームにて見学・面接希望の旨ご連絡下さい。日時を決定しご案内致します。 （採用担当：瀧田）
Step2 見学・1次面接
採用担当スタッフが院内をご案内します。その後、簡単なアンケートを記入して頂いてご希望の方には1次面接を行い簡単なご質問をさせて頂きます。実際に自分の目で医院の雰囲気やクルーを見て頂き、あなたからのご質問もお聞きし、この先の選考に進むかどうかのご希望もお伺いします。
Step3 医院体験・最終面接
1次面接を通過された方でご希望の方は、半日の医院体験入社をして頂くことができます。当院のユニフォームを着用して頂き本当に自分がここで働きたいかどうか、働けるのかどうか確認してみて下さい。
入職ご希望の場合、院長との最終面談を実施し、勤務条件など詳細についてご説明差し上げます。
選考結果はなるべく早めにお伝えするようにしますので、しばらくお待ちください。
Step4 内定通知
無事全ての選考過程をクリアして頂いた場合、当医院のクルーとなりこれから力を合わせてステキな医院作りをしていくことになります。入職日を決定した後に契約を結び入職の諸手続きのご案内を行います。
求人情報(歯科医師)
| 職務区分 | 常勤・非常勤歯科医師 |
|---|---|
| 募集科目 | 一般歯科・小児歯科・審美歯科・インプラント・ 矯正歯科・口腔外科・予防歯科 |
| 応募資格 | 歯科医師免許 |
| 求人数 | 2名 |
| 年齢・経験年数 |
年齢不問・経験年数不問 |
| 給与等（税込） 金額は目安です |
【給与詳細】 研修修了2年目の先生は40万円 【給与詳細】 |
| 交通費 |
全額支給 |
| 休日 | 木曜・日曜・祝日 |
| 休暇 | 年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇 |
| 福利厚生 | ・歯科医師国保・厚生年金・雇用保険・労災保険・賠償責任保険 ・資格取得支援・研修制度 ・育児休暇・住宅手当 |
| 勤務開始日 | すぐにでも可能です｡ ご相談に応じます｡ |
| 転居費補助 | 有り |
| 転居費補助 | 有り 開業場所、医院設計 支援いたします｡ |
| 備考 | 見学だけでも大歓迎です｡ 採用担当：瀧田 まずはご連絡お待ちしております。TEL 06-6775-4618 |
